Wie net begint, hoort in de eerste week meer afkortingen dan in een heel belastingformulier. Hieronder staan ze allemaal, kort en in gewone taal. De getallen en de precieze voorwaarden horen bij de online appendix; dit is de plek waar je even opzoekt wat iets betekent.
Punten en volume
- PV (Personal Volume)
- De puntwaarde van je eigen bestellingen in een maand. Vrijwel elk product heeft naast een prijs ook een puntwaarde, en die punten tellen voor kwalificaties. Vandaar ook “de maandelijkse bestelling van 100 punten” voor wie uitbetaald wil worden.
- OV (Organisational Volume)
- De opgetelde puntwaarde van alles wat jouw hele organisatie in een maand bestelt, inclusief jijzelf. Rangen vragen om een bepaald OV.
- LRP (Loyalty Rewards Programme)
- Het vrijwillige maandelijkse bestelprogramma. Je krijgt er punten mee terug op je eigen bestellingen, en de bestelling van 100 punten die een builder voor uitbetaling nodig heeft, doe je bínnen dit programma; een losse bestelling telt daarvoor niet.
Mensen en rollen
- Enroller
- De persoon die jou heeft ingeschreven. Telt voor kwalificaties en is meestal je eerste begeleider. Op de focus map geef je iedereen de ringkleur van de eigen enroller.
- Sponsor
- De persoon onder wie jij in de structuur staat. Vaak dezelfde als je enroller, maar niet altijd: je enroller kan je ergens anders geplaatst hebben.
- Wellness advocate
- De officiële naam voor een partner: een account waarmee je mag verkopen en bouwen. In Grōw zeg ik meestal gewoon builder.
- Wholesale customer
- De officiële naam voor een klantaccount: 25% korting op eigen bestellingen, zonder verkoop of team. Upgraden naar partner kan altijd.
- Builder
- Zo noem ik in het boek iedereen die bewust aan een organisatie bouwt, in welk tempo dan ook.
De structuur
- Frontline
- Iedereen die direct onder jou staat, op je eerste niveau.
- Been
- Een tak van je organisatie: één frontline-persoon plus iedereen daaronder. Rangen vragen om meerdere sterke benen, en daarom gaat plaatsing over benen sterker maken in plaats van voller.
- Downline en upline
- Je downline is iedereen onder je in de structuur. Je upline is de lijn boven je: jouw sponsor, diens sponsor, enzovoort.
- Plaatsing
- De keuze waar een nieuw iemand komt te staan. Het onderwerp waarover ik de meeste vragen krijg; de focus map is er het gereedschap voor.
- Sponsorwijziging
- Het officiële verzoek om iemand die je hebt ingeschreven een andere plek te geven. Kan onder voorwaarden en binnen termijnen; de actuele regels staan in de appendix.
- Focus map
- Het werkblad uit Grōw waarop je je eigen structuur tekent: jij in het midden, je builders eromheen, en de plekken waar je bouwt. Gratis te downloaden.
Beloningen en rekenregels
- Fast Start
- De wekelijkse beloning over de bestellingen van mensen die jij persoonlijk hebt ingeschreven, gedurende hun eerste 60 dagen.
- Power of 3
- De maandelijkse teambonus die beloont dat je in drieën bouwt en je mensen helpt hetzelfde te doen.
- Unilevel
- De maandelijkse commissie over de niveaus van je organisatie, waarbij dieper in de structuur hogere percentages horen. De volledige tabel staat in de appendix.
- Compressie
- De rekenregel waarbij niet-actieve accounts in de maandberekening worden overgeslagen, zodat volume doorschuift naar het eerstvolgende actieve niveau.
- Rang
- De mijlpalen in het plan, van starter tot Presidential Diamond. Een rang volgt uit structuur en volume, en elke rang heeft in Grōw een eigen hoofdstuk.
Mis je een term? Mail me gerust; deze lijst groeit met de vragen mee. De precieze getallen, tabellen en voorwaarden bij al deze begrippen staan in de online appendix, en praktisch starten heeft een eigen pagina.
Deze pagina is uitleg, geen officieel plandocument. Officiële documenten zijn leidend en het plan kan wijzigen.